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Cessione Del Quinto E' una forma di finanziamento personale non finalizzato. Prevede un esborso in una unica soluzione della somma richiesta. Il pagamento delle rate mensili è effettuato direttamente dal datore di lavoro con una trattenuta sulla busta paga del dipendente. CHI PUÒ RICHIEDERLO
CARATTERISTICHE L'importo della rata mensile di rimborso del finanziamento non può eccedere la quinta parte della retribuzione/pensione netta mensile. La rata rimane fissa per tutta la durata del prestito ed è comprensiva di tutto (anche il costo delle assicurazioni previste dalla legge). Il pagamento può essere dilazionato fino a 120 mesi. Il finanziamento per legge è garantito da una copertura assicurativa vita/impiego obbligatoria che copre contro i rischi vita e di perdita di impiego. Qualora si verificasse l'evento coperto dalla polizza l'intero debito non ancora rimborsato sarà pagato direttamente dalla compagnia assicuratrice. Per ottenere il prestito non è necessario avere un conto corrente bancario, particolari garanzie, avalli e fideiussioni; ma è sufficiente fare domanda di finanziamento a firma singola. Il prestito può sempre, su richiesta del dipendente, essere estinto anticipatamente o rinnovato prima della naturale scadenza del contratto per ottenere un nuovo finanziamento eliminando in tal modo gli interessi non ancora maturati. |
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